ປອ. ປັນຍາສັກ ແສງອ່ອນແກ້ວ
ຫຼັກປັດຊະຍາຂອງການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ
1. ຖ້າອົງການໃດໜຶ່ງປະກອບດ້ວຍຄົນດີ, ຄົນເກັ່ງ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຈະເຮັດໃຫ້ອົງການນັ້ນມີຄວາມກ້າວໜ້າ
ດັ່ງນັ້ນ,
ການຄັດເລືອກ ເອົາຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ
ແລະ ມີຄຸນສົມບັດເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງງານຕ່າງໆຈຶ່ງເປັນບັນຫາສຳຄັນ.
2. ຖ້າອົງການໃດໜຶ່ງຊຶ່ງປະກອບມີສະມາຊິກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຮັກແພງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນ, ຂັ້ນເທິງ ແລະ ຂັ້ນລຸ່ມເຊື່ອໝັ້ນເຊິ່ງກັນ ແລະ
ກັນ ມັນກໍ່ຈະສ້າງບັນຍາກາດທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກງານຮ່ວມກັນ ດັ່ງນັ້ນ , ຜູ້ບໍລິຫານຄວນເນັ້ນໜັກເຖິງການປອບຂັວນໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ສະມາຊິກ ແລະ
ສ້າງລະບົບການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນເປີດເຜີຍເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນເປັນຈິດໜຶ່ງໃຈດຽວກັບອົງການ ແລະ
ຖືເອົາອົງການຄືກັບເປັນຂອງຕົນ.
3. ຖ້າບຸກຄົນໃດທີ່ເຮັດວຽກຕາມຄວາມມັກ
ແລະ ຄວາມຖະນັດຂອງຕົນຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫຼົ່ານັ້ນມີຄວາມເບິກບານມ່ວນຊື່ນຟົດຟື້ນຫ້າວຫັນກັບວຽກງານຂອງເຂົາ ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງມັກມີການຍົກຍ້າຍສັບຊ້ອນຄົນໃຫ້ຖືກກັບວຽກ ແລະ
ຄວາມສາມາດຂອງຄົນ.
4. ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນອົງການລ້ວນແລ້ວແຕ່ມີສ່ວນຊ່ວຍພັດທະນາໃຫ້ອົງການມີຄວາມກ້າວໜ້າຂະຫຍາຍຕົວ.
5. ຄວາມປານີປານອມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນ
ແລະ ກັນ,
ປະສານສົບທົບຜົນປະໂຫຍດລະຫວ່າງສະມາຊິກດ້ວຍກັນຈະເກີດໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈອັນດີຕໍ່ກັນ.
6. ສັງຄົງມີການຂະຫຍາຍຕົວໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ດັ່ງນັ້ນ, ວິທະຍາການໃໝ່
ແລະ ຄວາມທັນສະໄໝ ໃນຄວາມຮູ້ທີ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ເປັນສິ່ງທີ່ສຳຄັນ, ຄວນເບິ່ງວັດຖຸແບບສັດຈະວິພາກ, ວັດຖຸມີການເຄື່ອນເໜັງປ່ຽນແປງໄປສູ່ສິ່ງໃໝ່ດີກວ່າເກົ່າໄປເລື້ອຍໆ...
7. ອົງການເປັນລະບົບໜຶ່ງທີ່ມີສ່ວນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ສະນັ້ນ, ຄວນມີການພິຈາລະນາຈັດຫາເງິນທົດແທນໃຫ້ສະຫວັດດີການທີ່ເໝາະສົມໃນເມື່ອສະມາຊິກຂອງອົງການນັ້ນເກີດອັນຕະລາຍ
ຫຼື ອຸປະຕິເຫດ ໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ ເພື່ອເປັນການປອບຂວັນໃຫ້ກຳລັງໃຈຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເຄາະ
ແລະ
ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາທີ່ພວມປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ອັນເປັນການເພີ່ມຄວາມຈົ່ງຮັກພັກດີຂອງຕົນຕໍ່ອົງການ.
(1). ທ່ານຄິດວ່າ
ອົງການ ແລະ ຜູ້ບໍລິຫານ ຄວນມີວິທີການ ຫຼຶ ຄວນດຳເນີນການແນວໃດ? ເພື່ອບັນລຸຕາມຫຼັກປັດຊະຍາທີ່ກ່າວມານັ້ນ
?
(2). ນອກຈາກ
7 ຫຼັກປັດຊະຍະທີ່ກ່າວມານັ້ນທ່ານຄິດວ່າ ຍັງມີຫຼັກການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນໃດເພີ່ມເຕີມໃນຍຸກປັດຈຸບັນ?
ຫຼັກປັດຊະຍາຂອງການບໍລິຫານບຸກຄະລາກອນ
1. ຖ້າອົງການໃດໜຶ່ງປະກອບດ້ວຍຄົນດີ, ຄົນເກັ່ງ, ຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດຈະເຮັດໃຫ້ອົງການນັ້ນມີຄວາມກ້າວໜ້າ
ດັ່ງນັ້ນ,
ການຄັດເລືອກ ເອົາຄົນທີ່ມີຄວາມຮູ້ຄວາມສາມາດ
ແລະ ມີຄຸນສົມບັດເໝາະສົມກັບຕຳແໜ່ງງານຕ່າງໆຈຶ່ງເປັນບັນຫາສຳຄັນ.
2. ຖ້າອົງການໃດໜຶ່ງຊຶ່ງປະກອບມີສະມາຊິກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຮັກແພງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນ, ຂັ້ນເທິງ ແລະ ຂັ້ນລຸ່ມເຊື່ອໝັ້ນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ມັນກໍ່ຈະສ້າງບັນຍາກາດທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກງານຮ່ວມກັນ ດັ່ງນັ້ນ , ຜູ້ບໍລິຫານຄວນເນັ້ນໜັກເຖິງການປອບຂັວນໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ສະມາຊິກ ແລະ ສ້າງລະບົບການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນເປີດເຜີຍເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນເປັນຈິດໜຶ່ງໃຈດຽວກັບອົງການ ແລະ ຖືເອົາອົງການຄືກັບເປັນຂອງຕົນ.
3. ຖ້າບຸກຄົນໃດທີ່ເຮັດວຽກຕາມຄວາມມັກ ແລະ ຄວາມຖະນັດຂອງຕົນຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫຼົ່ານັ້ນມີຄວາມເບິກບານມ່ວນຊື່ນຟົດຟື້ນຫ້າວຫັນກັບວຽກງານຂອງເຂົາ ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງມັກມີການຍົກຍ້າຍສັບຊ້ອນຄົນໃຫ້ຖືກກັບວຽກ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຄົນ.
4. ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນອົງການລ້ວນແລ້ວແຕ່ມີສ່ວນຊ່ວຍພັດທະນາໃຫ້ອົງການມີຄວາມກ້າວໜ້າຂະຫຍາຍຕົວ.
5. ຄວາມປານີປານອມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ປະສານສົບທົບຜົນປະໂຫຍດລະຫວ່າງສະມາຊິກດ້ວຍກັນຈະເກີດໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈອັນດີຕໍ່ກັນ.
6. ສັງຄົງມີການຂະຫຍາຍຕົວໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ດັ່ງນັ້ນ, ວິທະຍາການໃໝ່ ແລະ ຄວາມທັນສະໄໝ ໃນຄວາມຮູ້ທີ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ເປັນສິ່ງທີ່ສຳຄັນ, ຄວນເບິ່ງວັດຖຸແບບສັດຈະວິພາກ, ວັດຖຸມີການເຄື່ອນເໜັງປ່ຽນແປງໄປສູ່ສິ່ງໃໝ່ດີກວ່າເກົ່າໄປເລື້ອຍໆ...
7. ອົງການເປັນລະບົບໜຶ່ງທີ່ມີສ່ວນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ສະນັ້ນ, ຄວນມີການພິຈາລະນາຈັດຫາເງິນທົດແທນໃຫ້ສະຫວັດດີການທີ່ເໝາະສົມໃນເມື່ອສະມາຊິກຂອງອົງການນັ້ນເກີດອັນຕະລາຍ ຫຼື ອຸປະຕິເຫດ ໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ ເພື່ອເປັນການປອບຂວັນໃຫ້ກຳລັງໃຈຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເຄາະ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາທີ່ພວມປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ອັນເປັນການເພີ່ມຄວາມຈົ່ງຮັກພັກດີຂອງຕົນຕໍ່ອົງການ.
2. ຖ້າອົງການໃດໜຶ່ງຊຶ່ງປະກອບມີສະມາຊິກເພື່ອນຮ່ວມງານທີ່ມີຄວາມຮັກແພງໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈກັນ, ຂັ້ນເທິງ ແລະ ຂັ້ນລຸ່ມເຊື່ອໝັ້ນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ ມັນກໍ່ຈະສ້າງບັນຍາກາດທີ່ດີໃນການເຮັດວຽກງານຮ່ວມກັນ ດັ່ງນັ້ນ , ຜູ້ບໍລິຫານຄວນເນັ້ນໜັກເຖິງການປອບຂັວນໃຫ້ກຳລັງໃຈແກ່ສະມາຊິກ ແລະ ສ້າງລະບົບການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນເປີດເຜີຍເພື່ອໃຫ້ທຸກຄົນເປັນຈິດໜຶ່ງໃຈດຽວກັບອົງການ ແລະ ຖືເອົາອົງການຄືກັບເປັນຂອງຕົນ.
3. ຖ້າບຸກຄົນໃດທີ່ເຮັດວຽກຕາມຄວາມມັກ ແລະ ຄວາມຖະນັດຂອງຕົນຈະເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າເຫຼົ່ານັ້ນມີຄວາມເບິກບານມ່ວນຊື່ນຟົດຟື້ນຫ້າວຫັນກັບວຽກງານຂອງເຂົາ ດັ່ງນັ້ນ, ຈຶ່ງມັກມີການຍົກຍ້າຍສັບຊ້ອນຄົນໃຫ້ຖືກກັບວຽກ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງຄົນ.
4. ບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າມາເຮັດວຽກໃນອົງການລ້ວນແລ້ວແຕ່ມີສ່ວນຊ່ວຍພັດທະນາໃຫ້ອົງການມີຄວາມກ້າວໜ້າຂະຫຍາຍຕົວ.
5. ຄວາມປານີປານອມເຂົ້າອົກເຂົ້າໃຈເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນ, ປະສານສົບທົບຜົນປະໂຫຍດລະຫວ່າງສະມາຊິກດ້ວຍກັນຈະເກີດໃຫ້ມີຄວາມເຂົ້າໃຈອັນດີຕໍ່ກັນ.
6. ສັງຄົງມີການຂະຫຍາຍຕົວໄປຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ດັ່ງນັ້ນ, ວິທະຍາການໃໝ່ ແລະ ຄວາມທັນສະໄໝ ໃນຄວາມຮູ້ທີ່ປ່ຽນແປງໃໝ່ເປັນສິ່ງທີ່ສຳຄັນ, ຄວນເບິ່ງວັດຖຸແບບສັດຈະວິພາກ, ວັດຖຸມີການເຄື່ອນເໜັງປ່ຽນແປງໄປສູ່ສິ່ງໃໝ່ດີກວ່າເກົ່າໄປເລື້ອຍໆ...
7. ອົງການເປັນລະບົບໜຶ່ງທີ່ມີສ່ວນຮັບຜິດຊອບຕໍ່ສັງຄົມ, ສະນັ້ນ, ຄວນມີການພິຈາລະນາຈັດຫາເງິນທົດແທນໃຫ້ສະຫວັດດີການທີ່ເໝາະສົມໃນເມື່ອສະມາຊິກຂອງອົງການນັ້ນເກີດອັນຕະລາຍ ຫຼື ອຸປະຕິເຫດ ໃນເວລາປະຕິບັດໜ້າທີ່ ເພື່ອເປັນການປອບຂວັນໃຫ້ກຳລັງໃຈຕໍ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບເຄາະ ແລະ ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງເຂົາທີ່ພວມປະຕິບັດວຽກງານຢູ່ອັນເປັນການເພີ່ມຄວາມຈົ່ງຮັກພັກດີຂອງຕົນຕໍ່ອົງການ.
ຕອບ2.ອົງກອນຕ້ອງມີວິໄສທັດອັນກວ້າງໄກມອງເຫັນສະພາບການປ່ຽນແປງຂອງເສດຖະກິດແລະສັງຄົມໃນຍຸກປັດຈຸບັນ້ພຶ່ອວາງແຜນໄຫ້ຖຶກຕາມເປົ້າໝາຍແລະບັນລຸຕາມເປົາມາຍ.
ตอบลบ